Acordos e Convenções Coletivas

 

  

São Paulo

Convenção Coletiva de Trabalho 2007

Vigência a partir de 1º de maio de 2007 (prazo de duração de 1 ano)

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Convenção Coletiva de Trabalho 2008

Vigência de 1 ano, com início em 01 de maio de 2008 e término em 30 de abril de 2009

  

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Convenção Coletiva de Trabalho 2009

Vigência de 1 ano, com início em 01 de maio de 2009 e término em 30 de abril de 2010

  

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 Convenção Coletiva de Trabalho 2010

Vigência de 1 ano, com início em 01 de maio de 2010 e término em 30 de abril de 2011

  

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Convenção Coletiva de Trabalho 2011

Vigência de 1 ano, com início em 01 de maio de 2011 e término em 30 de abril de 2012

  

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Minas Gerais

Convenção Coletiva de Trabalho 2007

firmada entre o Sindicato das Indústrias de Brinquedos, Instrumentos Musicais e Similares do Estado de Minas e a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria

A Vigência da Convenção Coletiva, assinada em 18 de maio de 2006, sofreu alteração passando, portanto, a vigorar de 1º de jan/2006 à 31 de dez/2007.

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Convenção Coletiva de Trabalho 2008

firmada entre o Sindicato das Indústrias de Brinquedos, Instrumentos Musicais e Similares do Estado de Minas e a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria

Vigência: 2008 e 2009

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Convenção Coletiva de Trabalho 2011

firmada entre o Sindicato das Indústrias de Brinquedos, Instrumentos Musicais e Similares do Estado de Minas e a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria

Vigência: 2011

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Rio Grande do Sul

Convenção Coletiva de Trabalho 2007

Vigência de 1 ano, com início em 01 de dezembro de 2007 e término em 30 de novembro de 2008

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Convenção Coletiva de Trabalho 2008

Vigência de 1 ano, com início em 01 de dezembro de 2008 e término em 30 de novembro de 2009

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Convenção Coletiva de Trabalho 2009/2010

Vigência de 1 ano, com início em 01 de dezembro de 2008 e término em 30 de novembro de 2009

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Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2011

Vigência de 1 ano, com início em 01 de dezembro de 2010 e término em 30 de novembro de 2011

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Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012

Vigência de 1 ano, com início em 01 de dezembro de 2011 e término em 30 de novembro de 2012

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